Агент по риску. Юлия Ипатова Те, кто имел опыт общения со страховыми агентами, наверняка по достоинству оценили их дар убеждения. Но умение правильно выстраивать коммуникации далеко не всегда дается от природы. Нередко это плод многочасовых занятий. Примерно с такой фразы начинаются рекламные объявления страховых компаний, продающих свои услуги через агентские сети Работа страховым агентом — стартовая площадка для тех, кто стремится в этот бизнес, но не имеет в нем опыта работы. Способных агентов-продавцов компании выискивают повсеместно: Возраст и образование практически не имеют значения. Главное, чтобы кандидат был эрудирован, общителен, умел убеждать и принимать самостоятельные решения. Работа агента сводится к трем ключевым задачам:

Онлайн курсы для агентов — обучение страхованию

На протяжении уже более десяти лет жители нашего города могут получать профессиональные знания в сфере недвижимости совершенно бесплатно. Бесплатные риэлторские курсы проводятся по мере комплектования групп. Обычно в состав группы входит от 8 до 12 человек.

Бизнес-тренинги, консалтинг Агенты свободные, независимые люди, которые часто работают на особенно присутствие руководителей, специалистов Ц.О. Организация Tagged on: агентский конгресс бизнес уралсиб.

, . Отправить заявку Откуда черпают компетентность бурно развивающиеся компании? Что помогает им? Какие трудности и выгоды в стратегиях бурного роста? Об этом расскажет эта статья. Динамично развивающиеся компании черпают свою кадровую эффективность в двух источниках: Приглашение успешных руководителей всех уровней из других компаний; Внутрикорпоративные возможности для адаптации и развития руководителей.

Исследуем выгоды и риски, которые несут эти источники. Предыдущий работодатель предоставил возможности для развития компетенций своих сотрудников. Взять профессионально готовый человеческий ресурс к себе в компанию -очень выгодный ход не только с точки зрения кадровой политики. Выгоды Качественный проверенный в другой компании руководящий персонал; Новые успешные приёмы работы, разработанные и испытанные за счёт другой компании Риски при вводе нового руководящего сотрудника в строй: Если кадровая политика выстроена в соответствии со стратегией компании, то корпоративное обучение становится главным источником динамичного развития компании на всех уровнях управления.

В том числе, через решения директората, прошедшего обучение в корпоративном университете.

Курсы по продажам, применение которых в конкретной ситуации приведет к оптимальному результату с минимальными затратами. Техника продаж, повышающая эффективность работы и гарантирующих преимущества. Наши стандарты — это устойчивость достигнутых результатов.

Бизнес-Марафон собрал более активных людей, семинар-тренинг Яны Лурье для агентов, руководителей и отделов продаж.

На мероприятии присутствовали риэлторы, представители застройщиков, банков и страховых компаний. Программа была насыщенной и длилась два дня с 9. В перерывах продолжались оживленные разговоры и обмен опытом между участниками рынка недвижимости. В эпоху экономического и политического развития сложно сделать какие-либо прогнозы, однако ведущие специалисты из различных областей поделились своим мнением по данному вопросу.

Валерий Виноградов, Вице-Президент Российской Гильдии риэлторов, рассказал о возрастании значения межрегионального сотрудничества участников рынка недвижимости, доверии между ними и порядочности в отношениях. Андрей Савельев, президент Гильдии риэлторов Республики Татарстан, говорил о перспективах и достижениях ассоциации, ее роли на рынке республики.

Семинары и тренинги

Руководитель проектов по разработке . Шолохова, кафедра психологии и педагогики. Практический психолог, методист в учреждениях образования. Кафедра последипломного образования врачей. Специализация по детской психиатрии и психотерапии. Долгосрочная программа подготовки инструкторов"Дискавери" Голодетский университет Вашингтон.

Sintal-Да-тренинг. не только на менеджеров по работе с Клиентами, руководителей, менеджеров, Ведение бизнеса в стиле «Выйграл-Выйграл ».

Распределительная логистика. Ключевые вопросы семинара: В результате семинара слушатели: Транспортная логистика. Интенсив Бизнес-семинар Для физ. Закупочная логистика. Бизнес-семинар Для физ. Ключевые вопросы курса: В результате курса слушатели: Управление закупками и товарными категориями Бизнес-семинар Для физ. Практический интенсив по разработке продуктовой ассортиментой матрицы.

На интенсиве вы:

Обучение руководителей. Бизнес-тренинги и практические семинары в Москве

Успешный риэлторский бизнес в году! Темы тренингов Успешный риэлторский бизнес в году! Темы тренингов Уважаемые руководители и собственники агентств недвижимости, не секрет, что в настоящем рынке успешны только профессионально подготовленные агенты. Ознакомьтесь с перечнем тем для обучения, которые помогут Вашему бизнесу быть сильнее и устойчивее в новом году!

Темы тренингов для агентов Какие основные привычки обеспечат успешность в настоящем рынке.

Именно этому и будет учить на тренинге бизнес тренер: что уступить, где Объем информации или что после обучения агент расскажет покупателю. Отметим, что, по словам руководителя департамента элитного жилья.

Технология — это письменная фиксация набора действий, обеспечивающих результат. Вы получите эскизы реальных бизнес-процессов, выберете из нескольких десятков готовых документов те, что вам подходят, и переработаете их с нашей помощью. Найм и адаптация персонала - определение профиля сотрудника для вашей компании. Создание сценария собеседования, шаблонов писем-приглашений, анкет, опросников, вопросов структурного интервью и пр. Методики и источники; - четыре стадии адаптации персонала: Подготовка наставников и контроль их работы.

Система обучения и профессиональной аттестации в компании. Работа с персоналом. Корпоративная культура.

Мы повысим эффективность вашего бизнеса

Будет не просто и оно того стоит! Как предотвратить конфликтные ситуации? Как вести себя в конфликте уверенно? Оптимальные способы управления конфликтом, способствующие достижению поставленных целей. Как сделать так, чтобы конфликт не повторялся? Что снижает, а что повышает эмоциональную напряженность в деловом общении?

Тренеры"натаскивают" менеджеров и агентов по продажам, помогают Одних руководителей вполне устраивает такой результат тренингов, как с связи с чем возникает недопонимание интересов компании и бизнеса в целом.

Тренинг для руководителей торговых отделов Как простыми способами увеличить продажи в магазине и фирме? Как выбрать результативных продавцов? Всего один день специальных тренировок — и вы сможете увеличить продажи! Это простой и очень практичный тренинг для руководителей торговых компаний и менеджеров среднего звена. Вы сможете анализировать главные цифры и коэффициенты вашего предприятия и видеть ресурсы роста продаж.

Вы научитесь всего за 10 минут определять, что конкретно нужно изменить в работе вашего сотрудника, чтобы его продажи выросли. Получите ключевой управленческий навык — сможете самостоятельно улучшать эффективность торгового персонала и добиваться увеличения продаж. Получите в руки точные вопросы, которые сможете задавать на собеседовании. Вы будете видеть и выбирать лучших продавцов для работы в вашей компании. Вы будете знать заранее, какой объем продаж способен сделать потенциальный сотрудник.

Программа тренинга Чем измерить главный результат руководителя магазина, начальника отдела продаж или сбыта? Как рассчитать главные цифры для анализа продаж? Практика - делаем расчеты. Что такое контроль?

Влад Завадский

Критерии успешного тренинга Актуальность темы. Важна востребованная тема для слушателей. Программа должна быть заранее продумана. Нужно обозначить задачи и цели тренинга, на основе которых будут строиться практическая и теоретическая части проводимого занятия. Важно полное соответствие занятий заявленной теме. Оригинальность, новизна предложенной информации.

Центр командных технологий · Тренинги для руководителей · Тренинги « Продажи и . Создание системы подбора и подготовки агентов, включающей.

Сопутствующие туристические мероприятия Гостиничный сервис Классификация предприятий, предоставляющих услуги по размещению. Технологическая схема обслуживания туристов в гостинице. Правила предоставления гостиничных услуг заказанных и дополнительных. Организация питания Технология и организация питания туристов. Виды питания. Организация перевозок туристов на авиационном транспорте. Договорные отношения. Технология обслуживания. Организация обслуживания туристов на железнодорожном транспорте.

Перевозки на международных и внутренних рейсах. Классы обслуживания. Специальные туристические поезда. Морские и речные перевозки и круизы.

Бизнес-тренинги для руководителей

Эффективный внутренний и внешний менеджмент навыки управления филиалами и франчайзи Наставничество, коучинг подчиненных, обратная связь. Управление развитием компании: Подбор персонала для руководителя филиала. Система материального стимулирования:

Андеррайтер + Управляющий продуктом + Продавец + Руководитель = опыт и Психологии Развития Личности - Бизнес-тренер, ведущий тренингов.

Контакты Онлайн курсы для агентов — обучение страхованию Записывайтесь на бесплатный онлайн тренинг по страхованию — 10 бесплатных онлайн занятий! Полезные статьи, короткие обучающие видео, ответы на вопросы. Вы сможете выполнять практические задания данного тренинга по страхованию. Будет много практики! И всё это совершенно бесплатно! Для кого данный онлайн-курс: Мы бесплатно проводим курсы по страхованию, основываясь на реальном опыте управления собственным страховым агентством.

Темы обучения по страхованию: Как стать страховым агентом. Схема работы агента, Как зарабатывать в страховании, Организация работы с клиентами, продажи.

Тренинг для руководителей - Тренинг-центр ЛИДЕР - часть 1

Posted on / 0 / Categories Без рубрики

Post Author:

Узнай, как дерьмо в"мозгах" мешает людям больше зарабатывать, и что ты лично можешь сделать, чтобы ликвидировать его навсегда. Нажми тут чтобы прочитать!